Portale Trasparenza Cittā di Imperia - AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA EX ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 5 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI "AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE" - CAT. C, PRESSO IL SETTORE POLIZIA MUNICIPALE E SICUREZZA URBANA.

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Bandi di concorso

AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA EX ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 5 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI "AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE" - CAT. C, PRESSO IL SETTORE POLIZIA MUNICIPALE E SICUREZZA URBANA.

concorsi
Data di pubblicazione: 25-02-2019
Data di scadenza: 30-04-2019
Orario scadenza: 12:00
Ufficio di riferimento: Gestione risorse umane
Sede di prova
- Provincia: IM
- Comune: Imperia
- Indirizzo: Viale Matteotti
Calendario delle Prove

La data del colloquio sarà comunicata successivamente

Criteri di valutazione

Le domande di partecipazione alla procedura di mobilità, utilmente pervenute, saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Personale ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissione.

L'esclusione dalla procedura di mobilità per mancanza di requisiti di ammissibilità delle domande, disposta dal Dirigente del Settore Personale, previa istruttoria del Servizio Personale, sarà comunicata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo telegramma o via pec o a mezzo e-mail, ove l'utilizzo della posta elettronica per il recapito delle comunicazioni sia stato autorizzato dal candidato.

 

Successivamente l'Amministrazione procederà alla nomina di una Commissione incaricata dell'analisi dei curricula dei candidati ammessi e dell'espletamento del colloquio attitudinale e motivazionale.

 

La Commissione dispone, complessivamente, per ogni candidato di punti 100 così ripartiti:

1) punti 40 per la valutazione del curriculum vitae, professionale e formativo;

2) punti 60 per la valutazione del colloquio motivazionale ed attitudinale.

 

Le candidature saranno esaminate sulla base dei seguenti criteri:

1) valutazione comparata dei curricula, che tenga conto principalmente dell'attività specifica svolta presso l'Ente di provenienza, i titoli di studio posseduti, i corsi di perfezionamento e aggiornamento nonché le esperienze lavorative attinenti alla professionalità del dipendente in relazione al profilo professionale richiesto;

2) colloquio motivazionale e attitudinale con i dipendenti che hanno presentato domanda di mobilità al fine di valutarne gli aspetti motivazionale e attitudinali, oltre alle competenze specifiche relative all'ambito di inserimento lavorativo oggetto dell'Avviso di mobilità.

Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata.

 

Al termine del colloquio verrà espresso un giudizio di idoneità o inidoneità rispetto al ruolo da ricoprire.

Saranno ritenuti idonei alla mobilità i candidati che avranno riportato un punteggio complessivo di almeno 70/100. A parità di punteggio si terrà conto dei seguenti elementi, in ordine di preferenza:

  1. riavvicinamento ai figli con riferimento al numero di figli;

  2. riavvicinamento al coniuge;

  3. riavvicinamento ai famigliari (genitori, fratelli, sorelle) con riferimento al numero;

  4. più giovane d'età.

 

Conclusa tale fase, sarà formulato un elenco sulla base del punteggio conseguito dall'applicazione dei criteri di valutazione delle domande di mobilità dei candidati che hanno conseguito l'idoneità al colloquio.

La verifica dell'effettivo possesso dei requisiti prescritti e delle dichiarazioni sostitutive oggetto di valutazione avverrà in sede di trasferimento del vincitore.

 

E) PUBBLICITA' ESITO PROCEDURA.

L'elenco dei candidati che hanno conseguito l'idoneità alla mobilità sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Imperia www.comune.imperia.it al link “Amministrazione Trasparente”, nella sezione Bandi di Concorso – Esiti.

La pubblicazione varrà quale comunicazione ai candidati dell'esito della procedura di mobilità a tutti gli effetti e dalla data di pubblicazione decorrono i termini per eventuali impugnative.

 

Numero dipendenti assunti: 5

Allegati

Allegato: AVVISO Mobilitā Agenti PM_2019(3).pdf (25/02/2019 - 204 kb - pdf) File con estensione pdf
Allegato: Modello domanda_Agenti PM(1).doc (25/02/2019 - 31 kb - doc) File con estensione doc
Contenuto inserito il 25-02-2019 aggiornato al 25-02-2019
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