Portale Trasparenza Città di Imperia - AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA EX ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 7 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO – DI CUI N. 2 POSTI DI “ISTRUTTORE TECNICO”, CAT. C - N. 2 POSTI DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO”, CAT. D – N. 1 POSTO DI “ASSISTENTE SOCIALE”, CAT. D – N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO”, CAT. C – N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE”, CAT. D.

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Bandi di concorso

AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA EX ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 7 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO – DI CUI N. 2 POSTI DI “ISTRUTTORE TECNICO”, CAT. C - N. 2 POSTI DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO”, CAT. D – N. 1 POSTO DI “ASSISTENTE SOCIALE”, CAT. D – N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO”, CAT. C – N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE”, CAT. D.

concorsi
Data di pubblicazione: 03-03-2020
Data di scadenza: 03-04-2020
Orario scadenza: 12:00
Ufficio di riferimento: Gestione risorse umane
Sede di prova
- Provincia: IM
- Comune: Imperia
- Indirizzo: Comune di Imperia - Viale Matteotti 157
Calendario delle Prove

Il luogo e l'ora di espletamento del colloquio saranno resi noti mediante pubblicazione sul sito internet dell'Ente.

La suddetta comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Nessun altro strumento di comunicazione verrà attivato, per cui è onere del candidato verificare le comunicazioni sul sito sopra indicato. La mancata presentazione al colloquio costituisce rinuncia.

Criteri di valutazione

La Commissione dispone, complessivamente, per ogni candidato di punti 100 così ripartiti:

1) punti 40 per la valutazione del curriculum vitae, professionale e formativo;

2) punti 60 per la valutazione del colloquio motivazionale ed attitudinale.

 

Le candidature saranno esaminate sulla base dei seguenti criteri:

1) valutazione comparata dei curricula, che tenga conto principalmente dell'attività specifica svolta presso l'Ente di provenienza, i titoli di studio posseduti, i corsi di perfezionamento e aggiornamento nonché le esperienze lavorative attinenti alla professionalità del dipendente in relazione al profilo professionale richiesto;

2) colloquio motivazionale e attitudinale con i dipendenti che hanno presentato domanda di mobilità al fine di valutarne gli aspetti motivazionali e attitudinali, oltre alle competenze specifiche relative all'ambito di inserimento lavorativo oggetto dell'Avviso di mobilità.

Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata.

Al termine del colloquio verrà espresso un giudizio di idoneità o inidoneità rispetto al ruolo da ricoprire.

Saranno ritenuti idonei alla mobilità i candidati che avranno riportato un punteggio complessivo di almeno 70/100. A parità di punteggio si terrà conto dei seguenti elementi, in ordine di preferenza:

  • riavvicinamento ai figli con riferimento al numero di figli;

  • riavvicinamento al coniuge;

  • riavvicinamento ai famigliari (genitori, fratelli, sorelle) con riferimento al numero;

  • più giovane d'età.

 

Conclusa tale fase, sarà formulato un elenco sulla base del punteggio conseguito dall'applicazione dei criteri di valutazione delle domande di mobilità dei candidati che hanno conseguito l'idoneità al colloquio.

La verifica dell'effettivo possesso dei requisiti prescritti e delle dichiarazioni sostitutive oggetto di valutazione avverrà in sede di trasferimento del vincitore.

Numero dipendenti assunti: 7

Allegati

Allegato: Avviso mobilità volontaria esterna n. 7 posizioni.pdf (03/03/2020 - 392 kb - pdf) File con estensione pdf
Allegato: Modello domanda partecipazione_Mobilità volontaria esterna.odt (03/03/2020 - 25 kb - generica) File con estensione generica
Contenuto inserito il 03-03-2020 aggiornato al 03-03-2020
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