Questo Ufficio si occupa delle seguenti attività:

- Definizione ed aggiornamento della struttura organizzativa e della dotazione organica dell'Ente, in collaborazione con la dirigenza e sulla base degli indirizzi espressi dall'Amministrazione

- Programmazione annuale e triennale del fabbisogno di personale

- Gestione procedure assunzioni: concorsi per assunzioni a tempo indeterminato e determinato; mobilità obbligatoria e volontaria esterna; assunzioni dal Centro per l'Impiego; assunzioni obbligatorie Categorie Protette

- Redazione e stipula contratti individuali di lavoro

- Gestione congedi e aspettative di competenza del Settore

- Gestione percorsi di carriera interni (progressione verticale) e percorsi economici interni (progressione orizzontale)

- Predisposizione provvedimenti di mobilità interna

- Autorizzazioni al personale dipendente allo svolgimento di incarichi esterni

- Anagrafe delle prestazioni – sezione “dipendenti” e sezione “consulenti”

- Compilazione certificazioni di servizio

- Comunicazione assunzioni/cessazioni rapporti di lavoro al Centro per l'Impiego

- Censimento annuale Categorie Protette

- Istruttoria procedimenti disciplinari

- Relazioni sindacali

- Costituzione Fondo salario accessorio

- Area delle Posizioni Organizzative: attività istruttoria nella fase di conferimento degli incarichi da parte dei Dirigenti e in sede di valutazione ai fini del riconoscimento dell'indennità di risultato. Atti di ricognizione e revisione delle posizioni

- Retribuzione di risultato dei Dirigenti: attività istruttoria a supporto del Nucleo di Valutazione

- Pensioni: pratiche pensionistiche e di fine servizio; ricongiunzioni e riscatti; sistemazione contributiva benefici contrattuali e legge n. 336/1970 personale di ruolo collocato a riposo e personale a tempo determinato; ruoli contributivi semestrali; aggiornamento/correzione di anomalie delle posizioni assicurative e contributive di tutti i dipendenti (compresi quelli già cessati) con relativa certificazione obbligatoria.

- Lavori di Pubblica Utilità: predisposizione degli atti necessari al fine di permettere ai soggetti che ne facciano richiesta, di scontare la pena cui sono stati condannati a seguito di procedimento penale, tramite prestazioni di attività non retribuite in favore della collettività

- Indagine annuale sulla Formazione

- Relazione allegata al Conto Annuale (illustrazione dei risultati della gestione del personale nell'esercizio precedente)

- Trasparenza: inserimento e aggiornamento dati inerenti la dotazione organica dell'Ente