Questo Ufficio si occupa delle seguenti attività:
- Definizione ed aggiornamento della struttura organizzativa e della dotazione organica dell'Ente, in collaborazione con la dirigenza e sulla base degli indirizzi espressi dall'Amministrazione
- Programmazione annuale e triennale del fabbisogno di personale
- Gestione procedure assunzioni: concorsi per assunzioni a tempo indeterminato e determinato; mobilità obbligatoria e volontaria esterna; assunzioni dal Centro per l'Impiego; assunzioni obbligatorie Categorie Protette
- Redazione e stipula contratti individuali di lavoro
- Gestione congedi e aspettative di competenza del Settore
- Gestione percorsi di carriera interni (progressione verticale) e percorsi economici interni (progressione orizzontale)
- Predisposizione provvedimenti di mobilità interna
- Autorizzazioni al personale dipendente allo svolgimento di incarichi esterni
- Anagrafe delle prestazioni – sezione “dipendenti” e sezione “consulenti”
- Compilazione certificazioni di servizio
- Comunicazione assunzioni/cessazioni rapporti di lavoro al Centro per l'Impiego
- Censimento annuale Categorie Protette
- Istruttoria procedimenti disciplinari
- Relazioni sindacali
- Costituzione Fondo salario accessorio
- Area delle Posizioni Organizzative: attività istruttoria nella fase di conferimento degli incarichi da parte dei Dirigenti e in sede di valutazione ai fini del riconoscimento dell'indennità di risultato. Atti di ricognizione e revisione delle posizioni
- Retribuzione di risultato dei Dirigenti: attività istruttoria a supporto del Nucleo di Valutazione
- Pensioni: pratiche pensionistiche e di fine servizio; ricongiunzioni e riscatti; sistemazione contributiva benefici contrattuali e legge n. 336/1970 personale di ruolo collocato a riposo e personale a tempo determinato; ruoli contributivi semestrali; aggiornamento/correzione di anomalie delle posizioni assicurative e contributive di tutti i dipendenti (compresi quelli già cessati) con relativa certificazione obbligatoria.
- Lavori di Pubblica Utilità: predisposizione degli atti necessari al fine di permettere ai soggetti che ne facciano richiesta, di scontare la pena cui sono stati condannati a seguito di procedimento penale, tramite prestazioni di attività non retribuite in favore della collettività
- Indagine annuale sulla Formazione
- Relazione allegata al Conto Annuale (illustrazione dei risultati della gestione del personale nell'esercizio precedente)
- Trasparenza: inserimento e aggiornamento dati inerenti la dotazione organica dell'Ente